Gerente de Incorporação e Novos Negócios Imobiliários

Grupo Sollo

📍 Cuiabá/MTpresencial· PJ

Descrição da vaga

Gerente de Incorporação e Novos Negócios Imobiliários

Buscamos um(a) profissional para liderar a estratégia de incorporação imobiliária, atuando na gestão de empreendimentos em desenvolvimento e na identificação e estruturação de novas oportunidades de negócios.

Essa posição terá atuação estratégica junto à Diretoria, conectando visão de mercado, viabilidade econômico-financeira, gestão de projetos, relacionamento com parceiros e desenvolvimento de novos negócios imobiliários.

Responsabilidades:

  • Gerenciar o empreendimento imobiliário em desenvolvimento, acompanhando projetos, aprovações, licenciamento, execução e comercialização;
  • Coordenar projetistas, consultorias, fornecedores, construtoras e demais parceiros envolvidos nos empreendimentos;
  • Acompanhar cronogramas, orçamento, contratos, riscos e principais marcos dos projetos;
  • Avaliar modelos de execução de obras e apoiar a definição da estratégia de contratação;
  • Conduzir processos de seleção e negociação com construtoras, fornecedores e parceiros;
  • Atuar em conjunto com as áreas Jurídica, Financeira, Contábil e Fiscal na estruturação dos empreendimentos;
  • Apoiar a definição de estratégias de precificação e comercialização;
  • Prospectar e mapear novas oportunidades imobiliárias, incluindo terrenos, condomínios logísticos e empresariais, loteamentos e operações Built to Suit;
  • Realizar estudos preliminares de viabilidade econômico-financeira das oportunidades identificadas;
  • Monitorar tendências, preços, concorrência e movimentos do mercado imobiliário;
  • Desenvolver e manter relacionamento com proprietários de terrenos, construtoras, investidores, corretores e potenciais parceiros;
  • Estruturar modelos de negócio e preparar estudos e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão da Diretoria;
  • Reportar periodicamente o andamento dos empreendimentos, oportunidades, riscos e próximos passos.

Escolaridade e Requisitos:

  • Ensino superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação/MBA em Real Estate, Gestão de Projetos, Negócios Imobiliários ou áreas relacionadas será considerado diferencial;
  • Disponibilidade para viagens eventuais;
  • Perfil com forte atuação estratégica e visão de negócios.

Experiência:

  • Experiência de 8 a 10 anos no mercado imobiliário, será um diferencial;

  • Vivência em incorporadoras, construtoras, consultorias ou empresas do segmento de Real Estate;

  • Experiência em pelo menos duas das seguintes frentes: aprovação e licenciamento de projetos, gestão de obras ou contratos, estudos de viabilidade, estruturação de negócios ou prospecção e negociação de terrenos;

  • Experiência comprovada na condução de projetos e relacionamento com diferentes stakeholders;

  • Rede de relacionamento consolidada no mercado imobiliário será um importante diferencial.

Competências Técnicas:

  • Conhecimento em incorporação imobiliária, loteamentos e condomínios;
  • Conhecimento sobre processos de aprovação e licenciamento de empreendimentos;
  • Elaboração e análise de estudos de viabilidade imobiliária;
  • Conhecimento de indicadores como VGV, TIR, payback, margem e fluxo de caixa;
  • Conhecimento de cronograma físico-financeiro e gestão de projetos;
  • Conhecimento de modelos de contratação de obras, incluindo EPC e empreitada global;
  • Conhecimento em negociação imobiliária, compra e venda, permuta, parcerias e Built to Suit;
  • Excel avançado;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de incorporação, como Sienge ou similares, será considerado diferencial.

Competências Comportamentais:

  • Visão estratégica e de negócios;
  • Perfil empreendedor e capacidade de identificar oportunidades;
  • Forte capacidade de negociação e relacionamento;
  • Liderança e influência, especialmente na gestão de fornecedores e parceiros;
  • Pensamento analítico e orientação para resultados;
  • Autonomia e senso de dono;
  • Capacidade de tomada de decisão;
  • Comunicação executiva e capacidade de apresentação;
  • Organização e gestão de prioridades;

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