Analista de Recursos Humanos

Responsável por alinhar o perfil, desenhar cargos juntos as lideranças das lojas e regional e garantir o correto perfil de contratação. Aplicar o processo de recrutamento e seleção nas unidades de lojas, com divulgação da vaga na plataforma ATS Gupy, triagem dos perfis, entrevistas com candidatos, avaliação comportamental e perfil, fit cultural, agendamento e acompanhamento das entrevistas com as lideranças imediatas, devolutivas do processo seletivo e apoio na aprovação do candidatos e feedback para os reprovados. Aplicação, estruturação e apoio na Integração dos novos colaboradores, entrega do manual de normas e procedimentos, recepção dos novos colaboradores, apresentação das áreas, local de trabalho, orientação referente as normas trabalhistas, entrega de uniformes, EPI, que se façam necessários. Responsável pelos treinamentos dos colaboradores, apoio nos treinamentos técnicos de área, desenvolvimento dos treinamentos comportamentais, orientação no local de trabalho, acompanhamento mensal dos novos colaboradores. Apoiar as gerências de RH e DP em atividades que se façam necessárias. Responsável pela comunicação interna das regionais, para garantir a exímia comunicação entre lojas e matriz, apoio nos comunicados internos, afim que chegue para todos das regionais. Apresentar mensalmente os indicadores da área. Aplicar de pesquisa de clima na regional para aferir a cultura e engajamento dos colaboradores. Competências Pessoais: - Iniciativa - Comprometimento - Visão estratégica - Foco em resultados - Capacidade de planejamento - Responsabilidade - Impessoalidade - Ética - Confidencialidade - Capacidade analítica / critica - Boa fluência verbal / escrita Requisitos Necessários: - Acima de 25 anos - Gênero: Indiferente - Ensino Superior em Curso / Completo - Disponibilidade de horário - Preferencialmente com experiência anterior na função - Conhecimentos específicos: Sim