Pessoa Consultora de TI LG lugar de gente - Sênior

Buscando projetos inovadores?

Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match!

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de TI para Sistema de RH  para atuar na administração, sustentação, evolução tecnológica e governança dos sistemas corporativos de Recursos Humanos, garantindo alta disponibilidade, conformidade legal, integração entre plataformas e suporte aos processos estratégicos de RH. Atuará como especialista técnico e funcional nos sistemas LG, Workday, Rainbow, Dimep e integrações governamentais.

Qual será a sua missão?

• Administrar e sustentar os sistemas corporativos de RH, incluindo LG Lugar de Gente, Workday, Rainbow, Dimep e demais soluções sob responsabilidade da área;
• Garantir a disponibilidade, estabilidade, segurança e performance das aplicações de RH utilizadas pelas áreas corporativas e operacionais;
• Atuar como referência técnica e funcional para os processos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios, Controle de Ponto, Gestão de Talentos, Recrutamento e Saúde Ocupacional;
• Administrar integrações entre sistemas de RH, plataformas corporativas, diretórios corporativos, sistemas financeiros e demais aplicações de negócio;
• Monitorar e garantir o correto processamento dos eventos relacionados ao eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DIRF substitutiva e demais obrigações legais aplicáveis;
• Apoiar as áreas de RH na análise de impactos decorrentes de alterações legais, tributárias, trabalhistas e previdenciárias, coordenando as adequações sistêmicas necessárias;
• Atuar na identificação, análise e resolução de incidentes críticos, assegurando a continuidade dos processos de negócio;
• Conduzir análises de causa raiz (RCA) e implementar ações corretivas e preventivas para eliminação de recorrências;
• Coordenar atualizações, correções, parametrizações e implantações de novas funcionalidades junto aos fornecedores das soluções;
• Garantir conformidade com políticas corporativas, requisitos de auditoria, LGPD, normas de segurança da informação e controles internos da companhia;
• Participar de projetos de integração entre sistemas corporativos, assegurando a qualidade, rastreabilidade e integridade das informações processadas;
• Elaborar documentação funcional e técnica, procedimentos operacionais, fluxos de processo, materiais de treinamento e indicadores de desempenho;
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos sistêmicos de Recursos Humanos e obrigações regulatórias;
• Atuar como elo entre as áreas de RH, TI, fornecedores e demais stakeholders para garantir a evolução contínua das soluções corporativas de RH;
• Identificar oportunidades de simplificação, automação, padronização e melhoria contínua dos processos suportados pelas aplicações sob sua responsabilidade.

📌 Em caso de dúvidas, entre em contato com [email protected]

O que você precisa ter:

• Sólida experiência em TI;
• Experiência com atuação em sistemas de RH: LG ,Workday, Rainbow, Dimep;
• Conhecimento em sistemas de RH e em processos críticos de RH;
• Visão de negócio e forte orientação ao cliente interno;
• Capacidade analítica e resolução de problemas complexos;
• Senso de dono e responsabilidade sobre processos críticos de RH;
• Comunicação clara e efetiva com públicos técnicos e funcionais;
• Capacidade de liderança técnica;
• Organização, disciplina e atenção a detalhes regulatórios;
• Mentalidade de melhoria contínua, inovação e transformação digital;
• Facilidade para atuar em ambientes multidisciplinares e projetos estratégicos.

Diferencial:

• Inglês Avançado para conversação