Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Buscamos um(a) profissional com postura consultiva, senioridade consolidada e autonomia para atuar no modelo 100% presencial, liderando a operação de R&S end-to-end para vagas de CSC e Administrativas.Responsabilidades:• Condução end-to-end de processos seletivos (administrativos, técnicos, especialistas e liderança);• Gestão de carteira com volume de 10 a 15 vagas/mês;• Acompanhamento rigoroso de SLAs, KPIs e priorização de demandas da carteira;• Atuação consultiva junto aos gestores requisitantes;• Condução de entrevistas por competências e avaliações comportamentais.Requisitos:• Experiência consistente em R&S em estruturas de CSC e Administrativas;• Histórico profissional com estabilidade de carreira (ciclos consistentes);• Vivência com plataformas de R&S (preferencialmente Gupy) e relatórios em Excel;• Postura pragmática, orientada a resultados e governança;• Total disponibilidade para atuação 100% PRESENCIAL em São Paulo.Outras informações:• Regime de contratação: CLT + pacote de benefíciosEtapas do processo: 1 entrevista RH (on-line), 1 entrevista Gestão ( presencial)