ANALISTA DE RECRUT E SELEÇÃO JR

PRINCIPAIS ATIVIDADES • Condução de processos seletivos de ponta a ponta; • Alinhamento de perfil com gestores; • Divulgação de vagas e triagem de currículos; • Entrevistas por competências; • Hunting e abordagem ativa de candidatos; • Condução de processos de alto volume; • Recrutamento de posições operacionais, administrativas e técnicas; • Elaboração de pareceres e acompanhamento dos candidatos; • Follow-up com candidatos e gestores; • Acompanhamento de indicadores, prazos e SLAs; • Atualização do banco de talentos e sistemas de R&S. REQUISITOS • Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; • Experiência em Recrutamento & Seleção; • Vivência com processos de alto volume; • Experiência com recrutamento de profissionais operacionais; • Conhecimento em entrevistas por competências; • Vivência com hunting; • Conhecimento em ATS e plataformas de R&S; • Conhecimento em Excel; • Organização e facilidade para atuar com múltiplas vagas.