Analista de Recursos Humanos Júnior

Profissional responsável por apoiar e estruturar as rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atendimento às demandas do dia a dia. Será o ponto de contato entre a empresa e o time operacional da terceirizada, contribuindo para uma comunicação clara, organizada e acolhedora. 🧾 Sobre a função: * Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até entrevistas e retorno aos candidatos. * Apoiar a admissão e o onboarding de novos colaboradores, organizando documentos, orientações iniciais e etapas de integração. * Atender colaboradores e esclarecer dúvidas básicas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e rotinas de RH, encaminhando questões mais complexas às áreas responsáveis. * Manter contato direto com a equipe operacional da empresa terceirizada, acompanhando necessidades, alinhamentos e demandas de pessoal. * Organizar e manter atualizados documentos, cadastros, controles e indicadores da área. * Apoiar a estruturação dos processos e das rotinas do setor de Recursos Humanos. * Preparar relatórios e controles utilizando ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel. * Zelar pela confidencialidade das informações e pela qualidade do atendimento aos colaboradores. Experiências e qualificações: - Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. - Conhecimento básico de rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento. - Pacote Office e Excel em nível intermediário. - Boa comunicação, paciência, organização e atenção aos detalhes. - Perfil observador, colaborativo e com facilidade para lidar com diferentes públicos. - Disponibilidade e habilidade para manter contato frequente com equipes operacionais.