BANCO DE TALENTOS | RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO

Se você é da área de Recursos Humanos, tem experiência no segmento de Serviços de RH e atua com R&S, DHO ou Departamento Pessoal, seu perfil pode fazer parte do nosso Banco de Talentos. Responsabilidades e atribuições Atuar nos processos de RH Corporativo, de acordo com a especialidade e o nível da posição; Conduzir ou apoiar processos de R&S, DHO e/ou Departamento Pessoal; Atender colaboradores e lideranças, oferecendo suporte técnico nos temas relacionados à sua área de atuação; Acompanhar indicadores, controles, prazos e entregas de RH; Apoiar ações de integração, desenvolvimento e gestão de pessoas, conforme a especialidade; Manter sistemas, documentos e informações da área atualizados; Contribuir para a padronização, melhoria e evolução dos processos de Recursos Humanos. Formação cursando ou concluída em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, conforme o nível da posição; Experiência em Recursos Humanos, com atuação em R&S, DHO e/ou Departamento Pessoal; Experiência em empresas do segmento de Serviços de RH, trabalho temporário e/ou terceirização; Conhecimento técnico compatível com a área de atuação; Conhecimento do Pacote Office; Capacidade analítica, organização e gestão de prioridades; Comunicação clara e facilidade de relacionamento com diferentes públicos. Diferenciais: Vivência em ambientes de alta volumetria e múltiplas operações; Conhecimento de sistemas de R&S, folha, ponto ou gestão de pessoas; Excel intermediário ou avançado; Experiência com indicadores de RH; Participação em projetos de DHO, estruturação ou melhoria de processos. *Esta oportunidade é destinada à formação do Banco de Talentos. Os profissionais cadastrados poderão ser considerados em futuros processos seletivos, de acordo com a abertura de oportunidades, requisitos das posições e aderência do perfil profissional. Importante: o cadastro no Banco de Talentos não representa garantia de participação em processos seletivos ou contratação.