Analista de Sistema Sr (TOTVS RM RH)

Área de Atuação: FFM - Complexo do Hospital das Clínicas Carga horária: 40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo - SP  Requisitos: Formação: Graduação Concluída em Tecnologia da Informação, Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos em áreas correlatas (obrigatoriedade de anexar documentação) Desejáveis: Certificações ou cursos oficiais da TOTVS (linha RM RH); Certificação da Metodologia de Implantação da TOTVS (MIT); Cursos da Universidade TOTVS (RM Labore, Chronus, Gestão de Pessoas).  Diferenciais: Ter atuado em projetos de migração ou atualização de versão do TOTVS RM; Banco de Dados SQL; Contato com implantação de outras soluções do portfólio TOTVS será considerado um diferencial (Protheus, Prophix, Gesplan, RD Station, Portal de Compras Públicas e Fluig), metodologias de implantação; Implantação de folha/ponto; Vivência prática com projetos completos (levantamento → go-live → estabilização) Vivência com clientes de médio/grande porte Histórico de atuação em times de desenvolvimento.  Conhecimentos Técnicos Profissionais em: Atuação consolidada com implantação dos TOTVS RM para Gestão de Pessoas, Fluig, GED, TAE Gestão de Aprovações e Atendimento, Admissão Digital, Gestão de usuários; Domínio de SQL (consultas e procedures) e ferramentas TOTVS (Fórmulas, Fórmulas Visuais, Planilha.net, Cubos BI, RM Reports, Gerador de Saídas) ou para Gestão de Folha de Pagamento, Gestão de Ponto Eletrônico, Gestão de usuários; Domínio de SQL (consultas e procedures) e ferramentas TOTVS (Fórmulas, Fórmulas Visuais, Cubos BI, Planilha.net, RM Reports, Gerador de Saídas); Conhecimento avançado no uso de dados, criação de triggers, Metadados e relatórios. Vivência com integrações externas (REST/SOAP/API/bancos).  Atribuições: Atuar diretamente na solução TOTVS RM RH – Gestão de Pessoas ou Gestão de Folha de Pagamento, garantindo que os processos de implantação, parametrização e sustentação da solução sejam conduzidos com excelência; A posição exige sólidos conhecimentos técnicos e funcionais do produto, capacidade de liderar projetos de implantação, além de habilidades de comunicação e relacionamento com as áreas envolvidas; Conduzir projeto de implantação do TOTVS RM RH de ponta a ponta, desde levantamento de requisitos até o go-live. Para Gestão de Pessoas, vivência nos módulos de Recrutamento e Seleção, Portal de Autoatendimento (Requisições de admissões), TOTVS Gestão de Aprovações e Atendimento, Admissão Digital, Onboarding, Fluig, GED, TAE); Ou para Gestão em Folha de Pagamento, módulos de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Portal TOTVS Meu APP RH, Gestão de Benefícios (TOTVS Gestão de Pessoas), Gestão de usuários; Realizar parametrizações, configurações e customizações do sistema conforme as necessidades do projeto; Atuar em diagnóstico e solução de problemas funcionais e técnicos durante o processo de implantação. Apoiar a integração do Protheus com módulos e sistemas complementares; Elaborar e validar documentações funcionais, manuais e fluxos de processos. Realizar treinamentos e workshops com usuários chave e equipes internas. Acompanhar o projeto no período de estabilização e pós-implantação, assegurando a aderência ao processo; Conduzir levantamento, análise e especificação de requisitos junto à s áreas de negócio; Elaborar modelagem de sistemas e dados (DER, MER), propondo soluções técnicas robustas; Programação de stored procedures, views e triggers; Definir e orientar arquitetura de aplicações e integrações (APIs, serviços, ETL, mensageria); Liderar tecnicamente projetos de desenvolvimento e integração de sistemas; Produzir e revisar documentação funcional e técnica (requisitos, casos de uso, fluxos); Apoiar na definição de padrões, metodologias e boas práticas para desenvolvimento; Realizar análises de viabilidade técnica e participar de processos de seleção de fornecedores; Acompanhar testes de sistemas e homologação com usuários-chave; Atuar na implementação de sistemas junto as áreas de negócio; Atuar como mentor e referência técnica para analistas de menor senioridade, apoiando o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.  Etapas: Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada  2º etapa: Prova Escrita e/ou 3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo 4º etapa: Entrevista Prazo de inscrição: 02/10/2026 a 08/10/2026  Â