HR Business Partner

• Ser o principal parceiro da liderança nos temas relacionados à gestão de pessoas. • Influenciar decisões organizacionais por meio de análises, dados e visão estratégica. • Desenvolver líderes e fortalecer a cultura de feedback, desenvolvimento e alta performance. • Conduzir discussões de sucessão, talentos e prontidão de lideranças. • Transformar indicadores de pessoas em planos de ação que gerem impacto no negócio. • Atuar em projetos de cultura, engajamento, diversidade, desenvolvimento organizacional e transformação. • Conectar as necessidades da operação às soluções das áreas especialistas de RH. • Apoiar a construção de estruturas organizacionais alinhadas ao crescimento e à eficiência do negócio. Procuramos alguém que tenha • Experiência consolidada como Business Partner de RH. • Vivência atendendo gerentes, coordenadores e executivos. • Forte capacidade de influência, relacionamento e comunicação com lideranças. • Experiência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e sucessão. • Capacidade analítica e experiência com indicadores de pessoas e tomada de decisão baseada em dados. • Perfil consultivo, com visão sistêmica e foco em resultados. • Disponibilidade para atuação próxima às operações e às lideranças do negócio. Será um diferencial • Experiência em operações logísticas, transporte, indústria ou ambientes de alta complexidade operacional. • Vivência em empresas com múltiplas unidades ou atendimento regionalizado. • Experiência em projetos de transformação organizacional, cultura e engajamento. • Conhecimento em People Analytics e planejamento estratégico de pessoas.