ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Apoiar nos processos de gestão de pessoas, compreendendo recrutamento, seleção, treinamento, comunicação interna, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Presta atendimento a funcionários, esclarecendo dúvidas e orientando-os. Prepara relatórios mensais. Realizar atendimento aos colaboradores a fim de esclarecer questionamentos e fornecer informações, bem como filtra e encaminha as demandas aos devidos responsáveis. Realizar as tratativas necessárias para o andamento das rotinas do setor, realizando os devidos registros e retornos às solicitações recebidas, sob a supervisão de alçada superior. Realizar pagamentos da área, abre solicitações de compras e apoia o monitoramento de contratos e orçamento; Apoiar os processos de comunicação interna, elaborando e divulgando comunicados, compilando matérias para os canais de comunicação como jornal interno, redes sociais, ouvidoria, quadros de avisos, etc; Realizar as ações em datas comemorativas, aniversariantes do mês, ações de engajamento, realizando pesquisas de preços, compra e entrega de brindes, apoio logístico em geral e distribuição para os negócios. Apoiar a aplicação e correção de provas, testes (desde que tenha habilitação) e entrevistas de seleção, bem como dar suporte ao trabalho de consultorias de seleção. Apoiar e acompanhar as requisições de pessoal, identificando o perfil necessário e motivos das solicitações. Apoiar o processo de atração de talentos, elaboração de card´s, divulgação de vagas, análise curricular, agendamento de avaliações e entrevistas; e retornos a candidatos. Apoiar e acompanhar cumprimento e realizações de normas de Segurança do Trabalho; Prestar suporte nas ações de treinamento, providenciando a logística desde a pesquisa de fornecedores, a inscrição de participantes, providencia a logística e apoia na avaliação dos treinamentos; Acompanhar e apoiar as pesquisas relacionadas a Recursos Humanos (pesquisa de clima, pesquisa de satisfação, avaliação de desempenho, entre outras), monitorando o desenvolvimento do projeto e atuando na logística das pesquisas. Zelar e cuidar dos materiais e equipamentos de trabalho, armazenando-os, limpando-os, conservando-os e acompanhando a quantidade disponível para os próximos turnos, envolvendo a liderança direta para requisição ou manutenção dos materiais e equipamentos. Atender, com excelência, os clientes internos e externos. Identificar e reportar, quando do exercício de suas atribuições, situações que possa prejudicar o resultado do processo, informando seu líder direto ou responsável pelo setor para que sejam tomadas as devidas providencias; Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato; Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Médio Completo. Desejável Graduação Administração, Recursos Humanos ou área correlatas em andamento.