Analista de Projetos Sênior

Junte-se ao nosso time e ajude a simplificar cada vez mais, o dia a dia dos nossos clientes, colaboradores e parceiros.

Com mais de 8 milhões de segurados, a Too Seguros conta com a solidez dos acionistas BTG Pactual e Caixa Econômica.

Queremos estar ao lado de nossos clientes sempre, e contar com você no time, também.

Responsabilidades e atribuições: 

• Será responsável pela frente de Automações/RPAs e também pelo controle e governança dos custos dos projetos (PMO);
• Automações/RPA = Será responsável pela frente de RPA na companhia. O processo é: recepcionar demandas de automação das áreas e realizar o entendimento-especificação / avaliar se o projeto é rentável (utilizando uma ferramenta da área) / Alinhar com o time de desenvolvimento o projeto / Acompanhar a fila-backlog de desenvolvimento / Reportar o andamento-evolução das entregas;
• Governança/PMO = Será responsável pelo processo mensal de acompanhamento de alocações e custos dos recursos nos projetos. O processo é: recepcionar a base de alocação dos recursos nos projetos / Enviar para o time financeiro para receber o custo das alocações / Com base nos custos recepcionados, controlar o orçamento dos projetos / Reportar e avisar possíveis deslocamentos (orçado x realizado).

Principais Requisitos:

• Conhecimentos em automações/RPA;
• Conhecimentos em mapeamento de processos;
• Conhecimentos em IA será um diferencial;
• Conhecimentos em controle de projetos e alocações (PMO);
• Conhecimentos em produtos de seguros ou experiência em seguradoras será um diferencial.

Na Too, construímos um ambiente onde cada pessoa é valorizada por quem é. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time, amplia perspectivas, impulsiona a inovação e gera resultados mais humanos e sustentáveis.

Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas a pessoas com deficiência. Valorizamos a singularidade de cada trajetória e reconhecemos a riqueza das diferentes formas de ser, pensar e contribuir.

Benefícios para nossos colaboradores:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Plano médico e odontológico Bradesco;
• Seguro de vida;
• Horário flexível;
• Dress Code “Business Casual”;
• Frutas disponíveis diariamente no escritório;
• Wellhub/Gympass;
• Day Off no mês do aniversário;
• Vale transporte;
• Auxílio creche.