Pessoa Consultora de Comunicação Digital Sênior – Conteúdo e Posicionamento Executivo

Resumo da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Consultora de Comunicação Digital Sênior, para atuar com planejamento, desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação e conteúdo para perfis de LinkedIn de lideranças estratégicas. A posição terá atuação dedicada à construção de conteúdo e posicionamento de três executivos, com interface direta com as lideranças para levantamento de pautas, alinhamento de mensagens e desenvolvimento de conteúdos que reflitam, com autenticidade, a voz, os temas de interesse e os objetivos de comunicação de cada executivo. Buscamos uma pessoa com excelente capacidade de escrita, repertório em comunicação digital e maturidade para interagir diretamente com lideranças seniores, traduzindo conversas, informações e direcionamentos em conteúdos relevantes, estratégicos e adequados ao LinkedIn.

Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

Responsabilidades e Atribuições

• Planejar, desenvolver e executar estratégias de conteúdo e posicionamento para os perfis de LinkedIn de executivos estratégicos.
• Realizar reuniões periódicas com cada liderança para levantamento de pautas, identificação de oportunidades e alinhamento de conteúdos.
• Transformar informações, conversas, experiências e direcionamentos dos executivos em posts e conteúdos adequados à linguagem, personalidade e posicionamento de cada liderança.
• Desenvolver conteúdos institucionais e de posicionamento, considerando contexto, audiência, relevância e objetivos estratégicos de comunicação.
• Atuar com ghostwriting e construção de voz executiva, garantindo consistência, autenticidade e adequação ao perfil de cada liderança.
• Acompanhar tendências, formatos, métricas e novidades do LinkedIn, identificando oportunidades para ampliar relevância e engajamento dos conteúdos.
• Trabalhar em interface com o time digital da FSB, contribuindo para o planejamento, acompanhamento e evolução das estratégias.
• Avaliar resultados e impacto das ações de comunicação, propondo ajustes e oportunidades de melhoria.
• Atuar com autonomia, organização e postura consultiva no relacionamento com executivos de alta senioridade.

Requisitos e Qualificações

• Experiência consistente em comunicação digital, conteúdo, social media, comunicação corporativa ou posicionamento de lideranças.
• Excelente redação e capacidade de transformar ideias complexas em conteúdos claros, interessantes e adequados ao ambiente executivo.
• Domínio do LinkedIn, incluindo formatos de conteúdo, dinâmica da plataforma, métricas, oportunidades de engajamento e boas práticas de publicação.
• Experiência com produção de conteúdo para executivos, lideranças ou marcas institucionais.
• Capacidade de compreender e reproduzir diferentes tons de voz, mantendo a autenticidade de cada liderança.
• Segurança e maturidade para conduzir conversas de pauta e alinhamentos diretamente com executivos seniores.
• Perfil consultivo, com capacidade de propor pautas, fazer perguntas, identificar oportunidades e conduzir o processo de produção de conteúdo.
• Organização, autonomia e capacidade de atuar em equipe.
• Experiência com ghostwriting, personal branding de executivos ou posicionamento de lideranças será um diferencial importante.
• Experiência com comunicação institucional e relacionamento com clientes será considerada um diferencial.

Formação Principal

Formação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou áreas correlatas.

Localidade e Modalidade

Rio de Janeiro ou São Paulo – SP/RJ - Modelo híbrido

Vaga também para PCD

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD).

N. do Fluig

1254040