Analista de Recrutamento e Seleção

Analista de Recrutamento e SeleçãoSe você gosta de gente, tem energia para trabalhar com diferentes perfis e clientes, é organizado(a), comunicativo(a) e gosta de transformar desafios de contratação em soluções, essa oportunidade pode ser para você.O que você vai fazerVocê será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando em diferentes níveis, segmentos e perfis profissionais.Entre as principais atividades estão:Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos clientes;Elaborar estratégias de recrutamento de acordo com o perfil e desafio de cada posição;Realizar divulgação e atração de candidatos em diferentes canais;Conduzir triagem e análise de currículos;Realizar entrevistas por competências;Conduzir entrevistas individuais e/ou online;Aplicar e analisar ferramentas de avaliação, quando necessário;Elaborar pareceres e apresentações de candidatos;Realizar hunting e busca ativa de profissionais;Fazer acompanhamento e gestão dos candidatos durante o processo;Manter contato próximo com clientes e gestores durante as etapas do processo;Acompanhar indicadores e prazos das vagas;Garantir uma experiência positiva para candidatos e clientes;Participar de projetos e ações de melhoria dos processos de R&S da Hummanos.O que buscamosProcuramos uma pessoa que tenha:Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência com Recrutamento e Seleção;Vivência com entrevistas por competências;Vivência com processos de alto volume;Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente;Perfil analítico e atenção aos detalhes;Proatividade e autonomia;Foco em resultados e cumprimento de prazos;Facilidade para trabalhar com diferentes perfis profissionais e clientes.Morar na cidade de UberlândiaSerá um diferencialExperiência em consultoria de RH;Experiência com hunting e busca ativa;Conhecimento de ferramentas de recrutamento e plataformas como Gupy, Indeed, LinkedIn, InfoJobs, entre outras;Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental;Interesse e familiaridade com Inteligência Artificial aplicada ao Recrutamento e Seleção;Experiência com vagas estratégicas, posições de liderança ou profissionais especializados.Modelo de ContrataçãoHíbrido / PJ