Analista De RH Pleno

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Senioridade: Analista Número de vagas: 2 Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral A Minsait é a empresa de transformação digital e tecnologia do Grupo Indra, multinacional espanhola presente em mais de 140 países, reconhecida por desenvolver soluções inovadoras nas áreas de tecnologia, consultoria, infraestrutura, suporte e transformação digital para clientes dos setores público e privado. Abaixo segue os dados da vaga: Cargo: Analista de Serviços de RH PL Salário: A verificar Escala: 5x2 Modelo de trabalho: Home office Vale Refeição Modelo de contratação CLT; Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular; Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento; Assistência Odontológica (opcional); Vale Refeição no cartão Flash Benefícios; Vale Transporte (opcional). POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais. Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento); Parcerias com grandes marcas de consumo; Convênio com o SESC para titular e dependentes; Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas; Acesso gratuito aos cursos da Udemy; Seguro de vida em grupo. Resumo das Principais Atividades: Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual. Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH. Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH. Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas. Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação. Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado. Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico. Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.