Coordenador de Remuneração e Benefícios

Descrição do CargoConduzir a estratégia e a gestão de remuneração e benefícios que sustentam a atração e a retenção de talentos na MaisTodos. Coordena a equipe e a operação de políticas de remuneração, benchmarks de mercado e benefícios, respondendo por metas, processos e desenvolvimento do time. Fornece às lideranças critérios claros de recompensa para atrair e reter talentos com equidade e competitividade. Para isso, articula-se com Pessoas & Cultura, Financeiro e Lideranças, alinhando prioridades, recursos e dependências.ResponsabilidadesCoordenar a estruturação de políticas de remuneração e benefícios, aplicando benchmarks e equidade interna, para sustentar competitividade e atração.Planejar a condução de ciclos de mérito e revisão salarial, cruzando performance e mercado, para orientar decisões de recompensa.Implementar a análise de competitividade e custo de pessoal, modelando cenários, para subsidiar decisões de gestão.Monitorar a gestão do pacote de benefícios, avaliando adesão e custo, para maximizar valor percebido e eficiência.Padronizar a qualidade e a conformidade das entregas de remuneração e benefícios, por meio de controles e revisões sistemáticas, para reduzir erros e retrabalho.Garantir a articulação com Pessoas & Cultura, Financeiro e Lideranças, alinhando prioridades e dependências, para assegurar entregas integradas.Coordenar a melhoria contínua dos processos de remuneração e benefícios, mapeando gargalos e implementando otimizações, para elevar eficiência e qualidade.Planejar o desenvolvimento e a performance da equipe, por meio de metas, feedback e planos de desenvolvimento, para sustentar a entrega da área.Implementar a comunicação com stakeholders e lideranças, traduzindo os resultados de remuneração e benefícios em recomendações acionáveis, para subsidiar decisões.Monitorar o suporte às lideranças em decisões de remuneração, orientando critérios e enquadramentos, para garantir consistência.CompetênciasCompensation and BenefitsEstratégia Avançada de Total RewardsCompensation BenchmarkingArquitetura de CargosAnálise de equidade salarialModelagem FinanceiraPeople AnalyticsReward GovernanceLegislação TrabalhistaGestão de Stakeholder