Analista de Educação Sênior

Realizar o acompanhamento técnico das unidades operacionais, fornecendo orientação e assistência para aprimorar o desempenho das atividades educacionais; • Estabelecer relacionamentos sólidos com as unidades de operação, garantindo uma comunicação eficaz e alinhamento de objetivos; • Realizar pesquisas de mercado educacional para identificar tendências, demandas e oportunidades no campo da educação, visando se atualizar, inovar as atividades existentes e implementar novos produtos; • Contribuir para a formação de equipes capacitadas, promovendo o desenvolvimento de competências e habilidades, alinhadas com as tendências e necessidades da educação; • Desenvolver documentos técnicos e pedagógicos para aprimorar as atividades do Programa Educação; • Participar ativamente em projetos de estudos de viabilidade, implementações e desenvolvimento de iniciativas educacionais, garantindo o planejamento, execução e acompanhamento adequados para atingir os objetivos estabelecidos; • Realizar o planejamento de produção e orçamento para as atividades educacionais, garantindo a alocação eficaz de recursos financeiros e insumos necessários para o desenvolvimento bemsucedido dessas atividades; • Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas; • Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês, recebendo, informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado; • Representar, quando necessário, a Instituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aos interesses da Instituição; • Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas e procedimentos da Instituição com qualidade e segurança; • Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário; • Preservar limpo e organizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente; • Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; • Cumprir as normas de segurança no trabalho, utilizando-se dos equipamentos de proteção individual e coletiva; • Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação. Requisitos Mínimos: Ensino Superior Completo Pedagogia, Psicologia, Serviço Social ou áreas afins Requisitos Desejáveis: Pós Graduação em áreas afins Tempo de Experiência (Desejável): De 5 a 6 anos na área de atuação