ASSISTENTE DE RH

ASSISTENTE DE RH Objetivo do Cargo: Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal: admissões, integrações de novos colaboradores, realizar carga de benefícios, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a organização dos processos administrativos e o atendimento aos colaboradores com qualidade, agilidade e confidencialidade. Principais atividades: Realizar processos de admissão e integração de colaboradores; Auxiliar no controle e na conferência do ponto eletrônico; Realizar administração de benefícios e envio para sistema do RH; Entregar Uniformes, EPIS e Kit boas vindas, realizar agendamento de exames admissionais aos novos funcionários. Administrar benefícios dos funcionários (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros). Realizar e manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas. Atender novos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a sua integração e admissão. Apoiar o envio de informações de admissão ao e-Social. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais. Auxiliar no cumprimento das obrigações acessórias e na atualização de controles internos. Requisitos Obrigatórios: Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel. Familiaridade com sistemas Ponto mais e e-Social. Boa comunicação e experiência com treinamentos a colaboradores. Ótimo relacionamento interpessoal. Diferenciais: Experiência com sistema de folha de pagamento Sólides. Conhecimento em convenções coletivas. Noções de SST e processos relacionados ao eSocial. Competências Comportamentais: Organização, Atenção aos detalhes, Discrição e ética profissional, Boa comunicação, Proatividade, Agilidade, Capacidade analítica, Trabalho em equipe, Comprometimento com prazos.