Analista de Departamento Pessoal Júnior

Responsável por executar atividades operacionais de administração de pessoal, garantindo que processos de benefícios, ponto eletronico, folha de pagamento, admissões, rescisões e férias sejam realizados de acordo com a legislação trabalhista e normas internas. Atua com foco em conferências, lançamentos e atendimento aos colaboradores, assegurando precisão e cumprimento de prazos.

 

• Administrar benefícios, incluindo concessão, alterações e cancelamentos em sistemas.
• Manter arquivos e documentos de pessoal organizados e atualizados.
• Apoiar na elaboração de relatórios e envio de informações para o eSocial.
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias, ponto e benefícios.
• Auxiliar no cumprimento de obrigações legais trabalhistas e previdenciárias.
• Controlar e conferir ponto eletrônico, ajustando inconsistências quando necessário.
• Efetuar processos de admissão, rescisão, férias e atualizações cadastrais de funcionários.
• Realizar lançamentos e conferências para fechamento da folha de pagamento.

Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

 

Desejável 1 ano de experiência em atividades de Recursos Humanos, preferencialmente em DHO, treinamento, comunicação interna ou áreas correlatas.

 

• Alimentação: Refeição no local (Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa)
• Saúde e Bem-estar: Plano de Saúde (Santa Tereza), Plano Odontológico (Uniodonto) e convênio TotalPass
• Mobilidade: Vale-Transporte ou Auxílio-Combustível com Estacionamento gratuito no local
• Proteção: Seguro de Vida em grupo
• Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h30