DEPARTAMENTO PESSOAL

O cargo de Departamento Pessoal, na senioridade Junior, é responsável por auxiliar nas rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios. O profissional precisa ter conhecimento básico das legislações trabalhistas e previdenciárias, além de habilidades em sistemas de gestão de RH.

• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, preenchendo documentação e realizando integração básica.
• Realizar o controle de ponto dos funcionários, conferindo horas trabalhadas e lançando no sistema.
• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo dados e cálculos de salários, benefícios e descontos.
• Realizar o processo de demissão de colaboradores, preparando documentação e orientando sobre direitos e deveres.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Manter atualizados os registros dos funcionários, garantindo a conformidade com as normas legais.
• Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar os conhecimentos em Departamento Pessoal.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em atividades administrativas e projetos internos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos do Departamento Pessoal, sugerindo ideias e soluções.
• Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores e pela ética profissional no ambiente de trabalho.