Analista de Performance Operacional

Analisar as informações enviadas pelas fábricas, consolidando os dados e elaborando os indicadores da vertical de mão de obra, participar do processo de implnatação de novas fábricas, executar o fechamento da remuneração variável das equipes de todo brasil, interagindo nas solicitações das fábricas e trazendo visibilidade da performance das equipes para toda a diretoria de operações.Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar a planilha de controle de efetivo com base nas informações de absenteísmo dos farol, contagem de funcionários por equipe. receber a eficiência apurada pelos gestores, consolidar o fechamento da remuneração variável e solicitar as aprovações para a obra e abrir o chamado junto a adm de pessoal.Controle e solicitação de va (cestas básicas/assiduidade) analisar o template enviado pelos adm, conferindo com a planilha de absenteísmo e solicitar as aprovações para a obra abrir o chamado de acordo com as regras de cct de cada município.Alterações e/ou problemas de benefícios acompanhar o processo de alteração de benefícios nas alterações de obras, acompanhar os retornos de problemas enviados a adm de pessoal.Política qlp vertical - conferir o efetivo com o qlp, divulgar o relatório de política de qlp e acompanhar os pdas de redução das equipes para adequação dos escopos.Consolidar as ocorrências de extrapolação de jornada, divulgar os indicadores, fazer as análise e acompanhar os pdas para solução.Divulgação do turnover e fazer o comparativo com a meta de cada regional, retroalimentar a planilha mensalmente com os relatórios do dp e divulgar a todos da diretoria de operações.Consolidação dos farol de equipes de todas as obras para envio a coordenação vertical e g&gConduzir o processo de implantação de novas equipes em parceria com a obra e g&g regional. elaborar e acompanhar o cronograma de implantação.Avaliar a necessidade da obra, captar montadores e armadores para promoção, fazer o processo de mp com levantamento da remuneração e formalizar as transferênciasRequisitos e qualificaçõesEnsino superiorFormação acadêmica em administração ou engenharia civil.Pacote office avançadoInformações adicionaisDay off de aniversário; vale refeição e vale transporte; plano de saúde, odontológico e seguro de vida; auxílio creche até os 2 anos do bebê; adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada; licença paternidade estendida; clube de parcerias; home office 2x na semana; emenda de feriados; dress code flexível