ANALISTA DE RH JÚNIOR -TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

Se você acredita no poder do aprendizado para transformar pessoas e resultados, essa vaga é pra você! Venha construir experiências de desenvolvimento que inspiram e fazem a diferença no dia a dia. Responsabilidades: - Levantar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e áreas da empresa; - Planejar e executar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança; - Organizar treinamentos internos e externos, controlando agenda, orçamento e indicadores; - Acompanhar a eficácia dos programas de T&D, propondo melhorias contínuas; - Apoiar a implementação e manutenção de trilhas de desenvolvimento e planos de carreira; - Conduzir ações de integração de novos colaboradores e programas de cultura organizacional; - Gerir parceiros e fornecedores de treinamento, assegurando qualidade e aderência às necessidades do negócio; - Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e iniciativas de engajamento; - Produzir relatórios de indicadores de T&D para suporte à tomada de decisão.