ASSISTENTE RECURSOS HUMANOS

Estamos em busca de um(a) profissional para apoiar as rotinas de Saúde Ocupacional e Benefícios, garantindo a execução dos processos administrativos, o atendimento aos colaboradores e o cumprimento dos procedimentos internos e requisitos legais. Se você possui perfil analítico, organização e interesse em atuar com processos de Recursos Humanos voltados ao cuidado com as pessoas, essa pode ser a oportunidade ideal para o seu desenvolvimento profissional. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um ambiente cada vez mais saudável e acolhedor para todos! 🌱 Principais Responsabilidades • Apoiar a execução das rotinas de saúde ocupacional, conforme normas e procedimentos da empresa; • Apoiar a execução das rotinas de benefícios, conforme normas e procedimentos da empresa; • Apoiar o atendimento aos colaboradores em temas relacionados à saúde ocupacional e benefícios; • Auxiliar na elaboração de relatórios, indicadores e controles administrativos; • Apoiar ações de comunicação, campanhas e iniciativas de saúde e bem-estar. Saúde Ocupacional • Realizar acompanhamento e controle dos ASOs; • Apoiar na gestão de exames admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais; • Auxiliar no controle de afastamentos e atestados médicos; • Atualizar controles de absenteísmo e indicadores da área; • Realizar interface com fornecedores de saúde ocupacional para agendamentos e acompanhamentos; • Dar suporte às ações de programas de saúde ocupacional. Gestão de Benefícios • Realizar movimentações cadastrais de benefícios (inclusões, exclusões e alterações); • Realizar conferência e lançamento de NFs. • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios; • Atualizar controles e relatórios da área; • Apoiar os vencimentos dos contratos e processos relacionados aos benefícios corporativos. • Apoiar na gestão e controle de parcerias. • Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade (Cursando); • Conhecimento em rotinas de benefícios; • Pacote Office intermediário (Excel, Word e PowerPoint); • Conhecimento básico de legislação trabalhista e saúde ocupacional (diferencial).