Coordenador(a) de Recursos Humanos

Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e afins. 

Salário + benefícios.

• Desenvolvimento e gestão de pessoas, sistemas de avaliação de desempenho, gestão de remuneração.
• Atuação alinhada ao negócio, apoio à liderança, tomada de decisão baseada em dados.
• Planejamento estratégico de RH, definição e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs).