Analista de Recursos Humanos Junior
Citz Desenvolvimento Imobiliário
Descrição da vaga
Descrição:
Requisitos:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas administrativas, operacionais e comerciais;
- Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
- Alinhar perfis profissionais e demandas de contratação com os gestores;
- Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
- Organizar e atualizar controles, indicadores e informações de RH;
- Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores;
- Auxiliar na organização de programas de desenvolvimento de lideranças e estagiários;
- Participar das ações de comunicação interna, endomarketing e engajamento;
- Prestar suporte aos colaboradores e às demandas administrativas da área.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Sólida vivência em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;
- Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de lidar com diferentes demandas e prioridades.
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