Assistente de Remuneração

Descrição:

Apurar a remuneração variável das equipes comerciais com base em indicadores de performance;

Desenvolver políticas de remuneração variável;

Desenvolver e aprimorar modelos e relatórios em Excel avançado, garantindo agilidade e precisão nos dados.

Requisitos:

Formação completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH/Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;

Excel avançado (imprescindível): domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e construção de dashboards;

Visão analítica, com capacidade de interpretar dados e gerar insights de melhoria;

Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.