Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Responsável pela liderança da equipe focada em recrutamento e seleção; Alinhamento de perfil com os gestores; Realizar o controle das vagas; Realizar indicadores e relatórios da área; Elaborar estratégias de atração e retenção de talentos; Redigir e documentar pareceres; Dar feedback aos participantes dos processos seletivos; Desenvolver e propor melhorias para a área. Requisitos: Sólidos conhecimentos em recrutamento e seleção de vagas operacionais em grande volume, e vagas de posições estratégicas (imprescindível); Formação completa em Psicologia (CRP ativo). Conhecimento em testes psicológicos e dinâmicas de grupo para avaliação; Vivência como líder de equipe de recrutamento e seleção; Desejável bons conhecimentos em Pacote Office, principalmente Excel.