AZZAS F&L | Analista de Sourcing II | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar no desenvolvimento e gestão de fornecedores, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa, assegurando competitividade, qualidade, prazos e sustentabilidade da cadeia de fornecimento.Realizar prospecção e homologação de novos fornecedores, de acordo com as necessidades de produto e estratégia da companhia.Conduzir análises comparativas de propostas e apoiar nas tomadas de decisão.Manter relacionamento próximo com fornecedores, acompanhando performance e indicadores de qualidade, prazo e compliance.Trabalhar em conjunto com as áreas de Estilo, Planejamento de Produto, PCP, Qualidade e Compliance, garantindo fluidez no processo de desenvolvimento.Apoiar na gestão de riscos da cadeia de fornecimento, identificando pontos críticos e propondo planos de ação.Contribuir para projetos de inovação, e eficiência junto aos parceiros da cadeia. Requisitos e qualificaçõesFormação em Engenharia têxtil, Engenharia de produção, Moda, ou áreas afins;Experiência no segmento de moda - entender dos processos produtivos da cadeia;Ter domínio de ferramentas Power Point e Excel ;Capacidade analítica e visão estratégica.comunicação e habilidade de relacionamento.Organização e gestão de prioridades.Perfil colaborativo e solucionador de problemas.Visão crítica e orientada a resultados.Adaptabilidade em cenários de mudança Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.