AZZAS F&L | Especialista de Benefícios

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar o relacionamento, avaliar performance (SLAs), analisar a sinistralidade e negociar reajustes e renovações com corretoras e parceiros, buscando o melhor custo-benefício.Desenvolver campanhas de endomarketing, junto com as áreas parceiras, conduzir apresentações e garantir que os colaboradores conheçam e utilizem ativamente os benefícios oferecidos.Realizar o cruzamento de dados e conferência para a integração das informações de benefícios com a Folha de Pagamento, evitando erros de descontos ou desvios.Elaborar relatórios gerenciais e controle de orçamento (Budget) da área de benefícios.Negociar e gerenciar fornecedores.Realizar pesquisas de mercado (benchmarking) e analisar tendências para garantir que nosso pacote de benefícios seja competitivo e alinhado ao perfil dos nossos colaboradores.Rotina de pagamento de notas fiscais.Requisitos e qualificaçõesExperiência na área de Benefícios, atuando de ponta a ponta (da operação à visão estratégica);Experiência com negociação e mudança de benefícios seguráveis (assistência médica, odontológica e seguro de vida). Excel Intermediário acima (imprescindível para análises de sinistralidade, custos e cruzamento de faturamentos);Excelente habilidade de negociação e visão analítica para tomada de decisão baseada em dados;Comunicação clara, didática e empática para atendimento aos colaboradores e condução de campanhas;Criatividade para desdobrar os benefícios para toda a empresa.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.