CAS | Analista de Resiliência Operacional PL - Foco Projetos

Se você acredita que fortalecer a resiliência das operações e a gestão de riscos não financeiros é essencial para garantir serviços financeiros disponíveis, seguros e sustentáveis, esta oportunidade pode ser o seu próximo passo. No Sicredi, você atuará na governança do portfólio de iniciativas de Resiliência Operacional e RNF, contribuindo para o fortalecimento da resiliência organizacional em temas como riscos de TI, segurança da informação, cyber, terceiros, continuidade de negócios e gestão de crises. Em um ambiente colaborativo, com espaço para aprender, influenciar e crescer, sua atuação envolverá parceria próxima com diferentes áreas internas além do apoio às cooperativas e centrais. Tudo isso exercendo o papel de 2ª linha de defesa, promovendo clareza, disciplina de execução e visão crítica na gestão de riscos. Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e AtribuiçõesAcompanhar de forma estruturada o portfólio de projetos de Resiliência Operacional (Gerência)Consolidar e monitorar status reports, cronogramas, marcos, riscos e dependências; garantir aderência metodológica e governança.Implementar e dar visibilidade a RAS/KRIs/KPIs, OKRs e métricas de saúde; elaborar pareceres técnicos e relatórios executivos com mensagens‑chave para a tomada de decisão.Suportar práticas ágeis (Scrum/Kanban), cerimônias, gestão de capacidades e cultura de melhoria contínua.Produzir e manter dashboards (ex.: Power BI/Tableau) e apoiar automação de processos.Atuar na padronização de templates, rituais e artefatos; facilitar a comunicação entre áreas e a mitigação de impedimentos.Alinhar o roadmap da área às prioridades estratégicas e suportar ciclos de priorização e planejamento trimestral.Atuar liderando ou suportando metodologicamente equipes funcionais na liderança em projetos internos da GerênciaParticipação ativa no planejamento e monitoramento de projetos, sempre atento ao equilíbrioMonitorar a evolução dos projetos e interagir com a equipe na sugestão de melhoria da estratégia das ações dos projetos em execuçãoAtuar na gestão de conflitos internamente e entre áreas para projetos que permeiem diversos setoresLiderar reuniões de status multidisciplinares entre equipesBoa capacidade de comunicação e adaptação a ambiente críticosContribuir para a criação, padronização e evolução das metodologias de gestão de projetos, programas e portfólio.Apoiar na implementação e disseminação de frameworks, templates, ritos e ferramentas.Atuar como facilitador entre o VMO e as áreas internas, promovendo cultura de governança e excelência em projetos.Identificar gaps e propor melhorias de processos, fluxos e práticas.Criar materiais de capacitação, guias, treinamentos e suportar profissionais na adoção das práticas.Ter excelentes conhecimentos e práticas na confecção de planejamentos que envolvam diferentes projetos eventualmente correlacionadosTer conduzido reuniões de status, apresentações executivas ou reports com média gerênciaFacilidade em transitar entre equipes multifuncionais, preferencialmente ligadas a áreas financeiraBoa capacidade de comunicação, gestão de crises (conflitos) e adaptação a ambiente críticosBoa Visão sistêmica, organização, pensamento analíticos e orientação a resultados durante gestão de múltiplos projetosRequisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações (Obrigatórios)Ensino Superior completo em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, TI, Ciências Atuariais ou Direito.Experiência em gestão de riscos não financeiros e/ou PMO/VMO com foco em RNF/Resiliência.Inglês intermediário.Conhecimento prático dos frameworks: ISO 31000, ISO 22301, ISO 27001, COBIT, NIST; familiaridade com princípios BIS/Basel.Noções de normas/reguladores do mercado financeiro (ex.: SMA, CVM, SUSEP, ANBIMA).Habilidade para consolidar informações, estruturar indicadores (RAS/KRIs/KPIs) e comunicar resultados com linguagem executiva.Organização, disciplina de follow‑up e autonomia para conduzir rotinas de governança.Estar habituado a acompanhar e liderar ações que permeiem o ciclo completo de projetos (iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento)Ter atuado como Gerente / líder de projetos por no mínimo 2 anosGerenciar cronogramas, escopo, custos, riscos, qualidade e comunicação dos projetos. DesejáveisPreferencialmente ter ao menos uma das certificações: PMP, CAPM ou PMI-ACPCertificações: ISO 31000 Foundation, ISO/IEC 27000 (Foundation), Privacy & Data Protection (Foundation); PSM I/CSM, Kanban, PMI‑CAPM/PMI‑ACP, OKR Professional, Lean Six Sigma.Experiência com OKRs, métricas ágeis e de fluxo (lead time, throughput, CFD).Ferramentas e dados: Power BI/Tableau; noções de estatística e detecção de anomalias.Linguagens/BD (nível básico): SAS, R, SQL, Python, VBA; familiaridade com Databricks.Vivência em ambientes regulados e projetos de continuidade, riscos, operações ou segurança da informação.Diferenciais culturaisVisão crítica para propor melhorias estruturais em processos e controles.Capacidade de traduzir conteúdo técnico em insights acionáveis para o negócio.Postura colaborativa e atuação em fóruns técnicos e multidisciplinares.Competências ComportamentaisTer pensamento estruturado e foco em governançaComunicação clara e capacidade de influenciar sem autoridade formalOrganização e disciplina na gestão de múltiplos projetos simultâneosForte postura colaborativa e orientada à facilitação e integraçãoVisão sistêmica e capacidade de propor melhoriasAdaptabilidade diante de mudanças de priorizaçãoFacilidade em atuar em ambiente diversoInformações adicionaisNo Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.____________________________________________________No Sicredi você vai ter:14º e 15º salários fixos;Participações nos Resultados (conforme a senioridade);Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;Licença maternidade e paternidade estendida;Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;Seguro de vida,Previdência Privada até 8% do salário;Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).