Analista de RH JR

INSPIRE REFERÊNCIA, SEJA A REFERÊNCIA!A Walsywa é referência e a maior empresa de fixação para construção civil do País.Com seus produtos revolucionários ela vem crescendo cada vez mais na área da construção.Buscamos pessoas que não se acomodem, que sonhem grande.Se você se identifica com a empresa, supera seus limites, e seu objetivo seja crescer profissionalmente, a Walsywa esta ansiosa para te conhecer.Supere suas expectativas, venha crescer junto com a Walsywa.Se você é dinâmico, observador e tem iniciativa, faça parte do nosso time de Recursos Humanos.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end to end), desde o alinhamento do perfil com os gestores até a admissão do candidato aprovado;Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais de atração;Efetuar triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e condução de entrevistas por competências;Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores, apoiando na tomada de decisão;Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão e assertividade das contratações;Manter relacionamento próximo com gestores para entendimento das necessidades de contratação e acompanhamento das demandas;Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e programas de atração de talentos;Realizar o acompanhamento do processo admissional, garantindo a correta coleta de documentos e integração das informações entre áreas;Utilizar sistemas de gestão de pessoas e recrutamento para controle de vagas, movimentações e registros dos processos seletivos. Requisitos e qualificaçõesFormação AcadêmicaEnsino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimentos TécnicosExperiência prévia com recrutamento e seleção de ponta a ponta;Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de avaliação comportamental;Vivência com sistemas ATS, preferencialmente Gupy;Conhecimento em sistema Protheus será considerado um diferencial;Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel para controle de indicadores e relatórios;Conhecimento em ferramentas de busca ativa, como LinkedIn ou plataformas similares, será um diferencial.Habilidades ComportamentaisExcelente comunicação verbal e escrita;Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;Perfil analítico e orientado a resultados;Proatividade, senso de urgência e autonomia;Facilidade de relacionamento interpessoal e influência junto aos gestores;Empatia e foco na experiência do candidato.Cursos e Certificações (Desejáveis)Formação ou cursos em Recrutamento e Seleção por Competências;Cursos de Entrevista Comportamental ou Técnicas de Seleção;Certificações em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, PDA, Profiler ou similares) serão consideradas diferenciais;Cursos relacionados à atração de talentos, employer branding ou people analytics serão valorizados.Informações adicionaisHorário de trabalho: 08:00 às 17:48, Segunda a SextaLocal de residência: Região de Jundiaí/SPBenefícios:Vale Transporte ou Auxilio MobilidadePlano de Saúde sem coparticipaçãoPlano OdontológicoConvênio FarmáciaRefeição no localAqui também estimulamos o aprendizado de idiomas, com a parceria em escola e UniversidadesBiblioteca corporativaAuxilio Material escolar