AZZAS F&L | Analista de Performance I | FP&A

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como um Business Partner Financeiro para o time de Planejamento Comercial dos Canais (Atacado / Digital / Varejo) e das Marcas, traduzindo dados financeiros em análises para suporte à tomada de decisão;Participar da elaboração e o acompanhamento das DREs, garantindo visão clara de desempenho e rentabilidade, além da identificações de possíveis upsidesParticipar da governança financeira, auxiliando na construção do orçamento e forecast mensal, a fim de gerar assertividade epara cada canal de negócio, com um olhar transversal de marcas.Propor melhorias em processos, controles e relatórios, assegurando padronização e qualidade das informações.Requisitos e qualificaçõesFormação em Administração, Economia, Engenharia ou afins;Experiência nas áreas de Finanças Corporativas, FP&A e/ou Contabilidade;Excel avançado;Capacidade de comunicação e influência com diferentes níveis da organização;Experiência prévia atuando como business partner com viés financeiro a áreas de negócio será diferencial.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.