Gerente de Mudanças (Change Management)

A FCAMARA está em busca de pessoas com perfl de Gerente de Mudanças (Change Management) para atuar em parceria com um grande cliente no segmento de logística ferroviária, que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para seus clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectam seus portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio.O profissional será responsável por liderar a estratégia de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) durante o projeto de migração e implementação do sistema SAP S4Hana. O objetivo principal é garantir a adoção rápida das novas ferramentas e processos, minimizando os impactos na operação e engajando os colaboradores.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e AtribuiçõesDesenhar a estratégia macro de Gestão de Mudanças estruturada para a jornada de migração SAP S/4HANA.Mapear os impactos organizacionais decorrentes da transição do sistema antigo para a nova plataforma.Identificar partes interessadas (stakeholders) e criar planos específicos de engajamento para cada nível hierárquico.Estruturar o plano de comunicação do projeto, garantindo mensagens claras sobre os benefícios e marcos da mudança.Coordenar o plano de capacitação, identificando necessidades de treinamento e garantindo a prontidão dos usuários.Mobilizar a rede de multiplicadores (Key Users e Champion Network) para apoiar os times locais durante a virada de chave (Go-Live).Mensurar a prontidão da organização (Readiness Assessment) através de pesquisas de clima e indicadores de adoção.Gerenciar resistências de forma proativa, desenhando planos de ação para mitigar riscos culturais ou operacionais.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e QualificaçõesFormação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, TI ou áreas correlatas.Experiência em SAP: Vivência comprovada em projetos de grande porte de migração, conversão ou implementação do SAP S/4HANA.Metodologias de GMO: Domínio de frameworks de Gestão de Mudanças (como Prosci/ADKAR, HCMBOK ou Kotter).Gestão de Projetos: Familiaridade com metodologias ágeis e tradicionais (PMI, Scrum ou SAP Activate).Habilidades Interpessoais: Comunicação assertiva, alta capacidade de influência, empatia e mediação de conflitos.Idiomas: Inglês avançado ou fluente (desejável para projetos globais ou interações com consultorias internacionais).Informações adicionaisAtuação no Cliente: HíbridaLocalidade: Belo Horizonte - MG