PESSOA COORDENADORA DE INOVAÇÃO E CULTURA

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Coordenador na área de Inovação e Cultura e como você pode construir o futuro junto com a gente.Responsabilidades e atribuiçõesDefinir objetivos estratégicos e liderar a elaboração do roadmap de projetos da área, conduzindo a transformação das pessoas, dos processos e dos negócios da Construtora Tenda em curto, médio e longo prazo. Gerenciar de forma abrangente os projetos definidos e efetuar a mensuração periódica de resultados, utilizando ferramentas desenvolvidas e/ou implementadas, promovendo a integração e a eficácia do time de inovação;Direcionar ações para difundir o conhecimento sobre Inovação dentro da companhia, além de tornar clara a importância dessas iniciativas e garantir a colaboração das diferentes áreas no processo inovativo. Atuar como elo facilitador, promovendo a sinergia entre departamentos. Gerir o orçamento da área;Estabelecer critérios claros para a priorização dos desafios indicados pelas áreas, de acordo com o que é prioritário para a companhia. Posteriormente, garantir que soluções aderentes possam ser buscadas, testadas e implementadas, com o suporte de áreas-chave;Gerir programas corporativos de inovação como iniciativas de intraempreendedorismo e desafios internos estimulando a geração de ideias e a participação ativa dos colaboradores;Estruturar e operar a estratégia de capacitação em inovação, mapeando necessidades de desenvolvimento, desenhando trilhas de aprendizagem e coordenando a execução de treinamentos, workshops e comunidades de prática;Gerir o portfólio de ferramentas e plataformas de inovação corporativa, garantindo adoção consistente e evolução contínua dos instrumentos disponíveis;Desenvolver e monitorar mecanismos de engajamento que ampliem a adesão às iniciativas de inovação, medindo resultados por meio de indicadores de participação, satisfação e impacto;Atuar como referência interna em cultura de inovação, produzindo conteúdos, comunicações e experiências que disseminem conceitos, metodologias e boas práticas para diferentes públicos e níveis hierárquicos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Inovação, Transformação Digital, Gestão de Negócios ou áreas correlatas (desejável);Cursos complementares em Inovação, Design Thinking, Gestão da Mudança, Metodologias Ágeis ou Aprendizagem Corporativa (desejável);Atuação na promoção de cultura de inovação e aprendizado, estimulando a geração e o compartilhamento de conhecimento;Experiência na estruturação e condução de projetos de inovação, desde a definição do escopo até a implementação e mensuração de resultados;Vivência com metodologias ágeis, design de experimentos, testes e validação de hipóteses;Experiência com transformação digital e implementação de soluções tecnológicas;Aplicação prática de Inteligência Artificial em iniciativas, processos ou produtos;Atuação orientada por dados, utilizando métricas para tomada de decisão e priorização de iniciativas;Gestão de portfólio de projetos de inovação e acompanhamento de indicadores;Gestão orçamentária de iniciativas e projetos;Vivência na articulação com áreas multidisciplinares e stakeholders de diferentes níveis;Experiência em programas de intraempreendedorismo ou aceleração de ideias (desejável);Conhecimento de modelos e ferramentas de gestão da inovação, incluindo Funil de Inovação (desejável);Excel e PowerPoint avançados;Power BI, Tableau ou ferramentas de visualização de dados;Conhecimento em banco de dados e consultas SQL;Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e colaboração;Informações adicionaisBenefícios EssenciaisVale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood BeneficiosVale Transporte – Disponível para demais cargos;TendaPrev;Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estarPlano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;Plano Odontológico – Opcional;Seguro de Vida;Wellhub;Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;Convênio Farmácia. Qualidade de vidaRegime híbrido – 2x por semana home office;Horário Flexível;Folga de aniversário;Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento​Plataforma de educação;​Subsídio educacional.​ Para você e sua família​Auxílio creche para as mamães;​Licença-paternidade estendida.​ Benefícios e Vantagens Extras​Desconto em apartamento da Tenda;​Desconto em ingresso do Cinemark;​Vale Natal.​