Coordenador de Social Mídia

[Coordenador de Social Mídia]

Resumo: A Gobeaute é um grupo de marcas de beleza em crescimento acelerado, e estamos buscando uma pessoa para coordenar a presença das marcas do grupo no Instagram e TikTok. A posição é responsável por garantir consistência visual e editorial em todas as marcas, coordenar um pool de parceiros (internos, agência e freela), usar IA como ferramenta estratégica de análise e produção. Reporta diretamente à Gerência de Inovação & Marketing.

Responsabilidades:

• Coordenar a operação de conteúdo de 8 marcas no Instagram e TikTok, garantindo consistência visual, editorial e de qualidade em todas as entregas
• Gerir o pool de parceiros internos e externos com briefings claros, acompanhamento de entregas e feedback estruturado
• Usar IA como ferramenta de análise de performance: identificar padrões, oportunidades e problemas antes que virem reclamação
• Construir e manter brand content guides para cada marca (tom de voz, estética, o que pode e não pode por plataforma)
• Entregar relatórios mensais de performance das marcas com diagnóstico e recomendações
• Mapear e implementar fluxos de IA na operação de produção e análise de conteúdo
• Desenvolver e executar o plano de internalização gradual do time externo ao longo dos próximos 12 meses
• Testar e recomendar novas ferramentas de IA para produção, análise e automação de relatórios

Escolaridade:

• Graduação em Comunicação, Publicidade, Jornalismo, Marketing ou áreas correlatas
• Pós-graduação ou cursos complementares em marketing digital, dados ou IA são diferenciais

Experiência:

• 5+ anos em social media ou conteúdo digital
• Experiência comprovada com múltiplas marcas simultâneas (agência ou grupo)
• 1 a 2 anos em beleza, lifestyle ou consumo massivo
• Experiência prévia coordenando fornecedores ou times externos

Competências Técnicas:

• Uso comprovado de IA para análise de dados — não só para criação de conteúdo (ChatGPT, Claude, Perplexity ou similares)
• Familiaridade com ferramentas de analytics de social
• Capacidade de construir relatórios e dashboards simples e acionáveis a partir de dados exportados
• Domínio de ferramentas de produção de conteúdo com IA (geração de texto, imagem e vídeo)
• Construção e manutenção de brand content guides
• Noções de briefing criativo e gestão de agências

Competências Comportamentais:

• Age sem ser cobrado — identifica problemas e propõe soluções antes de ser acionado
• Pensa em sistema — cria processos que funcionam sem depender de uma pessoa específica
• Padrão de qualidade internalizado — sabe distinguir conteúdo bom de conteúdo que só foi entregue
• Pragmático com IA — testa, filtra e implementa o que resolve um problema real
• Comunica com precisão — transforma dados em decisão para cima, e estratégia em ação para baixo
• Tolerância real à ambiguidade — opera bem em cenário de caos e estrutura enxuta

Benefícios:

• [Lista de benefícios oferecidos, como seguro de saúde, férias pagas, plano de aposentadoria, etc.]

Como Aplicar: [Instruções sobre como os candidatos devem enviar suas candidaturas, incluindo um link para a página de carreiras da empresa, endereço de e-mail ou outra forma de contato.]

Informações da Empresa: [Um breve parágrafo sobre a empresa, incluindo sua missão, visão e valores.]

Lembre-se de que a estrutura acima é apenas um ponto de partida. Cada empresa e posição pode ter requisitos e detalhes específicos, portanto, ajuste-a conforme necessário para atender às necessidades da sua organização. Também é importante manter a descrição de cargo atualizada à medida que as necessidades da empresa e da posição mudam. testes