COORDENADOR DE DHO JR.

💚 VEM SER GUARACAMP!

Há mais de 30 anos, nascemos na Zona Oeste do Rio como uma marca raiz, autêntica como o carioca. Somos o Guaraná Natural mais amado do Rio de Janeiro e temos orgulho da nossa história de crescimento com os pés no chão, foco em resultado e paixão pelo que fazemos.

Aqui, a gente tem Sangue Verde — orgulho de pertencer e atitude de dono.
Fazemos o que tem que ser feito, com senso de urgência, transparência e foco em resultado.
Acreditamos que tudo pode ser feito melhor e buscamos evolução constante em tudo que entregamos.

Se você é movido por desafios e quer crescer em uma empresa que valoriza pessoas e resultados, seu lugar é aqui!

  Principais responsabilidades • Atuar como parceiro das lideranças, apoiando gestores na tomada de decisão sobre temas relacionados à gestão de pessoas, performance, desenvolvimento, clima e cultura. • Estruturar, revisar e aprimorar continuamente os processos de recrutamento, seleção e integração, acompanhando indicadores e propondo melhorias para aumentar a assertividade das contratações. Eventualmente conduzir os processos seletivos para posições estratégicas e gerenciais, garantindo qualidade técnica, aderência cultural e uma experiência positiva para candidatos e gestores. • Liderar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades, desenhando soluções e acompanhando a efetividade das ações implementadas. • Coordenar o ciclo de Avaliação de Desempenho da companhia, incluindo comunicação, alinhamento com lideranças, calibração, suporte à construção de feedbacks e elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). • Acompanhar a evolução dos PDIs, apoiando gestores e colaboradores para que os planos saiam do papel e se transformem em desenvolvimento efetivo. • Estruturar e evoluir trilhas de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio, fortalecendo o crescimento interno e a preparação de talentos para novos desafios. • Apoiar a construção e evolução das práticas de remuneração, carreira e reconhecimento, contribuindo para critérios mais claros e aderentes à realidade da companhia. • Liderar projetos relacionados à cultura organizacional, garantindo que os valores da Guaracamp sejam traduzidos em práticas concretas de gestão e vivenciados no dia a dia. • Desenvolver e coordenar ações de comunicação interna que fortaleçam a conexão entre as pessoas, aumentem a clareza das mensagens e promovam engajamento. • Estruturar e conduzir pesquisas de clima e engajamento, apoiando as áreas na construção, acompanhamento e implementação dos planos de ação. • Realizar o acompanhamento do headcount da organização, monitorando movimentações e apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional. • Participar de iniciativas de design organizacional, revisando estruturas, papéis, responsabilidades e fluxos de trabalho para apoiar a evolução do negócio. • Conduzir processos de movimentação interna, promoções, transferências, avaliações de período de experiência e desligamentos, assegurando consistência e alinhamento com as diretrizes da companhia. • Estruturar e acompanhar indicadores de DHO, transformando dados em diagnósticos, prioridades e recomendações para apoiar a tomada de decisão. • Liderar projetos de melhoria contínua da área, simplificando processos, eliminando desperdícios e buscando soluções mais eficientes para o negócio.   Principais desafios da posição • Estruturar e consolidar processos de DHO em uma empresa em crescimento e em constante transformação. • Equilibrar construção e execução, implantando práticas consistentes sem perder velocidade e pragmatismo. • Fortalecer a atuação consultiva de Gente & Gestão junto às lideranças. • Elevar a qualidade e a assertividade das contratações estratégicas da companhia. • Garantir que os ciclos de gente sejam ferramentas reais de desenvolvimento, performance e tomada de decisão. • Transformar cultura em prática, fortalecendo comportamentos alinhados aos valores da Guaracamp. • Desenvolver soluções aderentes à realidade do negócio, mesmo em cenários com recursos limitados e alta demanda. • Utilizar indicadores para antecipar riscos, priorizar ações e apoiar decisões mais assertivas.   O perfil que buscamos • Mão na massa e com forte senso de dono. • Capacidade de construir e implementar, sem depender de estruturas prontas. • Visão sistêmica e boa compreensão das necessidades do negócio. • Excelente capacidade analítica e orientação para resultados. • Organização e habilidade para conduzir múltiplas frentes simultaneamente. • Resiliência para atuar em ambientes desafiadores e em constante evolução. • Boa comunicação e habilidade para influenciar diferentes públicos e níveis hierárquicos. • Capacidade de negociação e condução de conversas difíceis com maturidade e respeito. • Iniciativa para identificar oportunidades e transformar ideias em ações concretas. • Ética, discrição e responsabilidade no tratamento das informações.   Requisitos • Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. • Desejável Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins. • Experiência consistente em Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando em diferentes subsistemas de RH. • Experiência em recrutamento e seleção de posições estratégicas e gerenciais. • Vivência na condução de Avaliação de Desempenho, construção de PDIs e desenvolvimento de lideranças. • Experiência em projetos de Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Comunicação Interna e Clima Organizacional. • Vivência na construção e acompanhamento de indicadores de RH. • Excel avançado para análise de dados e gestão de indicadores. • Experiência com projetos de estrutura organizacional, definição de papéis e responsabilidades será considerada um diferencial.   O que você encontrará aqui • Espaço real para construir, testar e implementar melhorias. • Desafios relevantes e oportunidade de deixar legado. • Proximidade com as lideranças e participação ativa nas decisões. • Autonomia com responsabilidade. • Uma empresa em crescimento, com muito potencial e sede de evolução.

 

  BENEFÍCIOS

• Vale transporte
• Refeição no local
• Assistência odontológica
• Desconto em faculdades
• Academia interna
• Local: Presencial - Campo Grande RJ
  Regime: CLT
  
  

🌱 INCLUSÃO

A Guaracamp disponibiliza vagas para pessoas com deficiência (PCD), conforme legislação vigente.