Coordenador(a) de Membership

Descrição da vaga

O(A) Coordenador(a) de Membership é responsável por liderar a gestão estratégica e tática das carteiras de membros do Instituto Caldeira. Seu papel envolve o acompanhamento de metas, desenvolvimento de oportunidades de patrocínio e fortalecimento de relacionamentos-chave com stakeholders, garantindo uma experiência de valor para os membros e um crescimento sustentável da comunidade.

 

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar os executivos de carteira, garantindo acompanhamento próximo e suporte para o atingimento de metas.
• Estabelecer rituais de acompanhamento da carteira para monitoramento da evolução dos membros.
• Analisar indicadores de performance e sugerir melhorias contínuas.
• Implementar estratégias para otimização da retenção e engajamento dos membros.
• Definir e monitorar KPIs da equipe e da carteira.
• Garantir que os executivos de carteira tenham clareza sobre seus objetivos e entregas.
• Criar planos de ação para otimizar a performance e superar desafios identificados.
• Realizar feedbacks recorrentes e promover capacitação contínua da equipe.
• Construir e manter conexões estratégicas com stakeholders do ecossistema.
• Representar o Instituto Caldeira em reuniões, eventos e negociações de alto impacto.
• Atuar como elo entre o Caldeira e os principais tomadores de decisão nas empresas parceiras.
• Antecipar necessidades e oportunidades para fortalecer a relação entre stakeholders e o Instituto.
• Identificar novas oportunidades de patrocínio dentro da base de membros e do mercado.
• Estruturar propostas de valor para potenciais patrocinadores.
• Trabalhar junto ao time comercial para ampliar receitas e parcerias estratégicas.
• Criar e implementar estratégias de monetização sustentável para o Instituto Caldeira.

 

 

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais e afins.
• Habilidade avançada em gestão de equipe e liderança.
• Alta capacidade de análise e tomada de decisão estratégica.
• Experiência comprovada em desenvolvimento de parcerias e patrocínios.
• Excelente comunicação e habilidade de negociação.
• Mentalidade orientada para resultados e resolução de problemas.
• Capacidade de atuar de forma dinâmica e adaptável em um ambiente inovador.