Analista de Atracão e Seleção Jr.

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Vaga inclusiva: Todas as nossas oportunidades são abertas para pessoas com deficiência (PCDs).Responsabilidades e atribuiçõesRealizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo o escopo da vaga, requisitos técnicos, comportamentais e contexto da área;Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação;Realizar triagem, identificando candidatos aderentes aos requisitos da posição;Conduzir contatos com candidatos para apresentação da oportunidade, confirmação de interesse e agendamento de entrevistas;Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas, utilizando metodologia de avaliação por competências;Apoiar e conduzir dinâmicas de grupo, especialmente para processos seletivos de grande volume;Acompanhar o processo seletivo de ponta a ponta, garantindo atualização das etapas, retorno aos candidatos e alinhamento com gestores;Elaborar briefings, pareceres de entrevista e registros no sistema de recrutamento;Manter as plataformas de captação e acompanhamento de vagas atualizadas, garantindo qualidade das informações e cumprimento dos fluxos internos;Apoiar ações de captação ativa e formação de banco de talentos para posições comerciais recorrentes;Estabelecer parceria com instituições, escolas, ONGs e demais fontes de recrutamento para ampliação da captação de candidatos;Apoiar o encaminhamento de candidatos aprovados para etapas admissionais, como exames, envio de documentação e esclarecimento de dúvidas;Realizar feedbacks aos candidatos, prezando por uma boa experiência durante o processo seletivo;Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas de volume;Vivência com triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas;Conhecimento em entrevistas por competências;Pacote Office em nível intermediário, especialmente Excel;Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção;Boa comunicação verbal e escrita;Organização, senso de urgência e capacidade de lidar com alto volume de demandas;Perfil colaborativo, dinâmico e orientado à experiência do candidato.Será considerado diferencialVivência com vagas comerciais ou de atendimento ao cliente;Conhecimento em indicadores de recrutamento, como SLA, funil de seleção e taxa de conversão;Informações adicionaisBenefícios: PDS (Prêmio por Desempenho Superior);Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;Programa Gestante;Assistência Médica Unimed;Assistência Odontológica Sulamerica;Desconto em Produtos (BMC);Aplicativo de Saude (Cuid@r);Seguro de Vida;Vale Transporte;Vale Refeição;TotalPass; Horário: 08:00 às 18:00Local: Vila Olímpia Modelo de Trabalho: Presencial