Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos alinhados às necessidades do negócio e à cultura organizacional. Atuar como parceiro das áreas clientes no atendimento de posições operacionais, administrativas, comerciais, além de acompanhar programas de estágio e jovem aprendiz.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades:• Responsável pela abertura, condução e acompanhamento dos processos seletivos externos e/ou internos.• Conduzir processos seletivos end to end: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes, elaboração de pareceres, acompanhamento da etapa de entrevista com a liderança até a solicitação de carta proposta;• Realizar hunting e gestão de pipeline de candidatos em sistema ATS.• Atuar como parceiro das áreas clientes no atendimento e acompanhamento das vagas.• Acompanhar indicadores de recrutamento e prazos de fechamento das posições.• Acompanhar o programa de estágio da empresa.• Responsável pela abertura, condução do processo seletivo e acompanhamento do programa de jovem aprendiz.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Experiência sólida em recrutamento e seleção end to end, entrevistas por competência, mapeamentos, hunting. • Conhecimento em sistemas ATS (preferencialmente Gupy).• Excel intermediário e domínio do Pacote Office.Soft Skills:• Comunicação clara e assertiva • Capacidade de influência e negociação com gestores • Organização e gestão de múltiplas demandas • Proatividade e senso de urgência • Foco em resultados e cumprimento de prazos • Resiliência e adaptabilidade a ambientes dinâmicos • Orientação ao cliente interno e trabalho em equipe Informações adicionaisBenefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;PLR;Previdência Privada;Seguro de vida;Gympass;