Analista de Recrutamento e Seleção Júnior/Pleno [BANCO DE TALENTOS]

Responsabilidades:

Alinhamento de perfis técnicos e comportamentais com a liderança do cargo;
Alinhamento sobre a cultura da empresa e informações relevantes para o processo seletivo;
Elaboração de anúncios de vagas e divulgação no LinkedIn;
Divulgação de vagas de diferentes níveis nas mais diversas plataformas de R&S;
Recrutamento por networking, indicações, banco de talentos; 
Busca ativa (hunting) de perfis aderentes;
Triagem de currículos seguindo um processo; 
Contato inicial por ligação com os candidatos para alinhamento de expectativas;
Aplicação de questionários comportamentais e testes técnicos durante o processo seletivo;
Entrevistas comportamentais, técnicas e culturais por vídeo chamada;
Realização do parecer do perfil dos candidatos;
Agendamento de entrevistas para a liderança e acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva para ambas as partes envolvidas;
Realização de feedbacks sobre o andamento do processo seletivo para os candidatos e para a liderança;
Realização da aprovação de candidatos e encaminhamento para o processo admissional da empresa contratante;
Realização de devolutiva para todos os candidatos do processo seletivo;
Aplicação de pesquisa de satisfação do processo seletivo.

 

Modelo de contratação PJ (pessoa jurídica)

Modelo de trabalho híbrido 

Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em um papel de Analista Júnior ou Pleno, ou experiência equivalente;
Conhecimento sólido das práticas e tendências de recrutamento e seleção;
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
Possuir senso de urgência, organização, capacidade de se orientar por processos, habilidades de gerenciamento do tempo, capacidade de realizar entrevistas eficazes e avaliar competências;
Formação acadêmica cursando ou completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas (graduação ou pós-graduação).