Coordenador(a) Fiscal para Escritório de Contabilidade

LEIA COM ATENÇÃO ANTES DE SE CANDIDATAR

Empresa do segmento de contabilidade para e-commerce busca Coordenador Fiscal para atuar na liderança técnica da operação fiscal, com foco em estruturação de processos, gestão de equipe e garantia de conformidade tributária em clientes Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional.

Profissional terá papel estratégico na reconstrução e padronização da área fiscal, sendo responsável por qualidade das entregas, desenvolvimento técnico da equipe e suporte em decisões fiscais complexas.

O SEU PAPEL NO TIME:

• Liderança técnica e gestão da equipe fiscal (prioridades, demandas e desenvolvimento)
• Revisão final de apurações e SPEDs de clientes de alta complexidade
• Estruturação e padronização de processos, checklists e controles da área
• Atendimento consultivo a clientes em temas fiscais estratégicos
• Apoio em fiscalizações, intimações e defesas administrativas (1ª instância)
• Construção e acompanhamento de indicadores de performance da área
• Interface com áreas contábil e societária
• Apoio à liderança em decisões de carteira, escopo e complexidade fiscal
• Acompanhamento da Reforma Tributária (IBS, CBS e cronograma de transição até 2033)

HARD SKILLS ESSENCIAIS:

• Experiência prévia em liderança/coordenação de equipes DENTRO de Escritórios de Contabilidade.
• Domínio de ICMS, ICMS-ST, DIFAL e regimes especiais
• Experiência com PIS/COFINS, IPI e tributos federais sobre consumo
• Domínio de SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI) e EFD-Contribuições
• Experiência prévia com liderança de equipe fiscal
• Conhecimento profundo da Reforma Tributária (LC 214/2025 e LC 227/2026)
• Experiência com obrigações acessórias estaduais e federais
• Capacidade de revisão técnica avançada de apurações fiscais 

SOFT SKILLS:

• Visão estratégica de planejamento tributário para os clientes da carteira, somada ao conhecimento técnico pesado do dia a dia.
• Habilidade para revisar processos, desenhar novas rotinas para a equipe enxuta e reportar diretamente à diretoria.
• Perfil Comportamental: Perfil resolutivo ("mão na massa"), forte liderança em momentos de pressão e excelente comunicação para reter os clientes da carteira atual.