Analista de DHO Pleno
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Descrição da vaga
- Atuar estrategicamente no fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e engajamento dos colaboradores, conduzindo programas e iniciativas voltadas à experiência do colaborador, performance, liderança e clima organizacional, alinhadas aos objetivos do negócio.
Principais responsabilidades: - Conduzir e apoiar iniciativas de Cultura Organizacional e Employee Experience;
- Desenvolver, implantar e acompanhar programas de engajamento e valorização dos colaboradores;
- Estruturar e operacionalizar ciclos de Avaliação de Desempenho, PDI e feedback contínuo;
- Atuar na construção e fortalecimento de trilhas de desenvolvimento e programas de liderança;
- Realizar diagnósticos organizacionais por meio de pesquisas de clima, pulse surveys e indicadores de pessoas;
- Propor e acompanhar ações estratégicas voltadas à retenção, motivação e desenvolvimento humano;
- Apoiar líderes na gestão de performance, desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos;
- Estruturar e acompanhar indicadores de DHO (turnover, engajamento, aderência cultural, performance, etc.);
- Desenvolver programas internos de reconhecimento, comunicação interna e fortalecimento da marca empregadora;
- Atuar na implantação e melhoria contínua de políticas, processos e projetos de RH estratégico;
- Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento organizacional;
- Garantir alinhamento entre cultura, estratégia e práticas de gestão de pessoas.
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em DHO, Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas;
- Vivência com Avaliação de Desempenho, PDI, pesquisa de clima e programas de engajamento;
- Diferencial: Implantação e condução de projetos estratégicos de DHO;
- Perfil analítico, consultivo e com forte habilidade de relacionamento interpessoal;
- Conhecimento em indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento organizacional.