ANALISTA DE REMUNERACAO E BENEFÍCIOS (CORP)

Gestão de Dados e Contratos: Administrar a inclusão, exclusão, movimentação e faturamento de benefícios como Plano de Saúde, Odontológico, Vale Transporte, Vale Alimentação/Refeição, Cesta Básica, Seguro de Vida, entre outros. Indicadores: Desenvolver, monitorar e apresentar dashboards e indicadores mensais (ex: sinistralidade de plano de saúde, turnover de benefícios, absenteísmo relacionado à saúde, custos, etc.). Inovação e Parcerias: Buscar constantemente novas soluções do mercado e fornecedores que possam otimizar a gestão interna ou agregar valor ao pacote de benefícios dos colaboradores. Atendimento e Comunicação: Apoiar os colaboradores no esclarecimento de dúvidas complexas sobre os benefícios e atuar em campanhas de conscientização para o uso consciente dos recursos (especialmente saúde). Compliance: Realizar conciliação de faturas junto ao financeiro, garantindo que o custo faturado esteja em conformidade com a base de dados interna. Formação completa; Experiência na função; Desejável pós graduação em areas relacionadas; Habilidades com excel; Experiência com sistema RM/TOTVs será um diferencial.