Analista de RH

- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa; - Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência; - Apoiar na gestão da jornada do colaborador: desempenho, clima organizacional e engajamento; - Atuar na mediação e resolução de conflitos entre equipes; - Conduzir entrevistas de desligamento e propor melhorias com base nos feedbacks; - Dar suporte em ações de comunicação interna, endomarketing e treinamentos; - Trabalhar em parceria com o DP no controle de documentação, ponto eletrônico, benefícios e férias; - Participar de eventos e atividades internas, com disponibilidade para atuação eventual fora do horário comercial. Experiências e qualificações: - Experiência prévia como Analista de RH generalista; - Vivência com processos de recrutamento e seleção; - Vivência com processos de onboarding e offboarding; - Vivência com processos de acompanhamento de desempenho e gestão de conflitos; - Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou RH; - Boa capacidade de organização, relacionamento interpessoal e foco em resultados. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B