AUXILIAR DE SUPRIMENTOS

Missão Contatar e atender fornecedores em primeiro nível. Auxiliar o departamento nas atividades operacionais para aquisição de materiais diversos. Principais Responsabilidades Atuar na área de Suprimentos, colaborando em cotações e apoiando em negociação de itens diretos e indiretos; efetuando, sob orientação, follow up de envio e entrega do pedido de compras; levantando informações da área para confecções de relatórios; efetuando, com base em checklist, abertura de ordem de compras e lançamento do pedido no sistema; contatando e atendendo fornecedores em primeiro nível; auxiliando o departamento nas atividades operacionais para aquisição de materiais diversos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Competências Técnicas | Conhecimentos Desejáveis: SISTEMAS INFORMATIZADOS INTERNOS: Habilidade de utilizar softwares, ERPs ou plataformas internas para executar tarefas diárias e gerenciar informações da empresa. Competências Comportamentais | Atitudes Comunicação Para Lideranças: Capacidade de transmitir informações de maneira clara, eficaz e apropriada para diferentes públicos e contextos. Inteligência Emocional: Capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar suas próprias emoções, assim como as emoções dos outros, para lidar eficazmente com as interações interpessoais e situações desafiadoras. Tomada De Decisão: Capacidade de analisar informações, considerar alternativas, avaliar riscos e escolher as melhores opções de forma assertiva e eficiente. Liderança: Capacidade de influenciar, engajar e guiar equipes para alcançar metas e objetivos organizacionais. Orientação Para Resultados: Capacidade de definir e perseguir metas desafiadoras, focando em alcançar resultados concretos e mensuráveis. Visão Sistêmica: Capacidade de compreender as interconexões e interdependências entre diferentes partes de um sistema ou processos da Empresa. Organização: Capacidade de planejar, gerenciar o tempo, estruturar e administrar suas atividades e recursos de forma eficiente e eficaz. Proatividade: Capacidade de agir de forma antecipada, tomando iniciativas, buscando informações e procurando resolver problemas antes de serem solicitados ou se tornarem críticos. Criatividade: Capacidade de gerar ideias novas e inovadoras, resolver problemas e propor soluções alternativas, contribuindo para o desenvolvimento de produtos, serviços e processos. Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara, eficaz e apropriada ao contexto, além de saber posicionar-se de maneira adequada em diferentes situações. Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças, lidar com situações imprevistas e ajustar o seu posicionamento conforme as necessidades do contexto. Trabalho Em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe, contribuindo com objetivos comuns e promovendo um ambiente de confiança, cooperação e respeito mútuo. Descrição de Cargos | Perfil de Competência Autodesenvolvimento: Capacidade de buscar continuamente o crescimento pessoal e profissional, assumindo responsabilidade pelo próprio aprendizado e desenvolvimento de habilidades. Orientação Para O Cliente: Capacidade de entender e atender às necessidades e expectativas dos clientes, internos ou externos. Formação | Experiência Formação Básica: Ensino Médio Completo Formação Desejável: Ensino Médio Completo