ANALISTA DE RH

Experiência com as rotinas de administração de pessoal, legislação vigente, e-social , atendimento a auditorias e sindicato, desejável atuação em indústrias de médio e grande porte. Domínio de todo processo de folha de pagamento, acompanhar a aplicação vigente da legislação trabalhista e implementar as mudanças exigidas por lei; Rotina de processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, recolhimento de todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias tributárias; Ter atuado com automatização e implantações de sistemas será considerado diferencial. Possuir Excel avançado, desejável conhecer e utilizar o Sistema Sênior. Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis e/ou áreas afins. Possuir Excel avançado, desejável conhecer e utilizar o Sistema Sênior.