Analista de RH Sênior
Empresa confidencial
Descrição da vaga
Principais Responsabilidades:
Desenvolver e executar planos de gestão de mudanças alinhados aos objetivos do projeto.
Conduzir análises de impacto e mapeamento de stakeholders.
Criar estratégias de comunicação e engajamento para diferentes públicos.
Elaborar e aplicar planos de treinamento e capacitação.
Monitorar indicadores de adoção e resistência, propondo ações corretivas.
Atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócio e liderança.
Garantir conformidade com metodologias e melhores práticas de GMO.
Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de mudanças organizacionais, preferencialmente em projetos de grande porte.
Conhecimentos necessários:
Metodologias de GMO
Excel Avançado
Gestão de projetos
Ferramentas de comunicação e engajamento