Analista de Departamento Pessoal

Processar e conferir folhas de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) para empresas de diversos portes e regimes tributários. Realizar admissões, demissões e alterações contratuais, com registro no eSocial. Apurar e enviar obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, DIRF e outras. Assessorar clientes sobre interpretação e aplicação da legislação trabalhista, convenções coletivas e melhores práticas de gestão de pessoal. Manter-se atualizado com reformas trabalhistas, novas normas do eSocial e legislações pertinentes. Utilizar sistemas de folha de pagamento e ERPs contábeis com agilidade e precisão. Gerenciar prazos críticos com foco em produtividade, qualidade e atendimento consultivo. Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Requisitos técnicos:    Conhecimento avançado de legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada ao DP.    Domínio do eSocial e demais obrigações acessórias.    Experiência com softwares de folha - Questor.    Capacidade de lidar com múltiplas empresas e demandas simultâneas.    Raciocínio lógico, atenção a detalhes e perfil solucionador de problemas.