Gerente Executivo de Auditoria Interna (Auditor Chefe)

Avaliar a adequação dos controles internos, a efetividade do gerenciamento dos riscos e dos processos de governança e a confiabilidade do processo de coleta, mensuração, classificação, acumulação, registro e divulgação de eventos e transações, visando ao preparo das demonstrações financeiras; Atuar junto ao Conselho de Administração, executando as atividades por ele definidas, correlatas àquelas de competência da Auditoria Interna; Avaliar e monitorar, em conjunto com a administração e o Comitê de Auditoria, a adequação e a divulgação das transações com partes relacionadas; Planejar e acompanhar as atividades de auditoria de natureza contábil, financeira, tributária, orçamentária, administrativa, patrimonial e operacional da empresa; Analisar e validar relatórios sobre os trabalhos de auditoria realizados, propondo as medidas preventivas e corretivas dos desvios porventura detectados, e acompanhar a implementação das recomendações; Acompanhar as ações, recomendações e determinações oriundas dos órgãos e unidades de controle interno e externo, bem como do Conselho de Administração, verificando a implementação ou cumprimento pelas áreas responsáveis; Contribuir para o atendimento dos serviços de natureza administrativa, relacionamento com clientes internos, bem como contribuir para o cumprimento de normas vigentes e alcance de metas da área. Estabelecer normas e definir critérios para a sistematização e padronização das técnicas e procedimentos utilizados pela Auditoria Interna; Elaborar e validar o Plano Anual de Auditoria Interna – PAINT, em conformidade com as normas da CGU; Elaborar o Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna – RAINT, contendo os resultados anuais dos trabalhos da Auditoria Interna, em conformidade com as normas da CGU; Auxiliar o Comitê de Auditoria na contratação e destituição, bem como na supervisão da auditoria independente, avaliando sua independência e qualidade dos serviços prestados; Verificar a observância pela empresa das resoluções CGPAR; Realizar demais atividades compatíveis com o cargo conforme necessidade da empresa; Escolaridade mínima: Graduação - Ciências Contabeis - Concluído - Obrigatório Graduação - Economia - Concluído - Obrigatório Graduação - Bacharel em Direito - Concluído - Obrigatório Graduação - :Administração - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - AUDITORIA - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - AUDITORIA-CONTROLADORIA - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Auditoria e Compliance - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Auditoria compliance e Gestão de Risco - Concluído - Obrigatório Idiomas: - Inglês - Obrigatório - Fala: Avançado - Escrita: Avançado - Compreensão: Avançado - Leitura: Avançado Informática: - Sistema ERP - Avançado - Obrigatório Experiências e qualificações: Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Direito ou áreas correlatas. Pós-graduação, em Auditoria, Controladoria, Compliance, Risco ou Governança Corporativa é desejável. Conhecimentos necessários: Sistemas ERP e análise de indicadores; Legislação trabalhista; Direito empresarial; Direito administrativo; Legislação de proteção de dados (LGPD); Inglês técnico; Experiência em realizar análises de riscos e propor soluções que contribuam para a melhoria contínua dos processos internos. Diferenciais: Registro ativo no Cadastro Nacional de Auditores Independentes (CNAI), Certificação Profissional em Auditoria Interna (CIA – Certified Internal Auditor), e outras certificações relacionadas (CRMA, CISA); Comprovação de experiência em atividades de auditoria, preferencialmente governamental (Art. 2º, inciso IV - Portaria CGU nº 2.737/2017). Ter atuado em empresas públicas ou de economia mista. Comprovação de carga horária de, no mínimo, quarenta horas em atualização técnica nas áreas de auditoria interna ou auditoria governamental, nos últimos três anos que antecedem à indicação (Art. 2º, inciso V - Portaria CGU nº 2.737/2017).