Analista de Contratos

1. OBJETIVO DO CARGO Assegurar a conformidade contratual da empresa por meio do controle, monitoramento e gestão de contratos públicos e privados, garantindo o cumprimento das obrigações contratuais, prazos, exigências legais e documentais, mitigando riscos operacionais, jurídicos e financeiros, além de apoiar a governança e a tomada de decisão da Gerência Geral. 2. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Compliance Contratual Realizar leitura integral de contratos, editais e aditivos contratuais; Extrair, registrar e acompanhar obrigações contratuais; Monitorar prazos, cláusulas críticas e condições contratuais; Controlar garantias contratuais e suas vigências; Apoiar áreas internas quanto às exigências e obrigações dos contratos. Gestão de Notificações Realizar controle centralizado de notificações, ofícios e comunicações formais; Monitorar prazos de resposta e providências necessárias; Organizar documentação de suporte para defesas técnicas e administrativas; Atuar em interface com assessoria jurídica externa. Governança Documental Organizar e manter atualizada a base documental contratual; Controlar vigências, prazos de renovação e documentação obrigatória; Acompanhar reajustes contratuais em alinhamento com o setor financeiro; Controlar certidões, licenças e demais documentos exigidos contratualmente. Auditoria Interna Contratual Realizar revisões periódicas de conformidade contratual; Identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para apresentação à Gerência Geral; Apoiar processos de melhoria contínua e padronização documental. 3. PERFIL PROFISSIONAL ESPERADO Organização e atenção aos detalhes; Perfil analítico e criterioso; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de gerenciamento de prazos e demandas simultâneas; Postura ética, confidencialidade e senso de responsabilidade; Facilidade para relacionamento interpessoal e atuação em interface com diferentes áreas; Proatividade na identificação e mitigação de riscos contratuais. 4. REQUISITOS TÉCNICOS Ensino superior completo em Direito, Gestão Pública, Administração ou áreas correlatas; Experiência com contratos públicos e rotinas administrativas contratuais; Conhecimento em leitura e interpretação de editais, contratos administrativos e aditivos; Conhecimento em gestão documental e controle de prazos; Boa redação formal e elaboração de relatórios; Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel. 5. INDICADORES DE PERFORMANCE (KPIs) Percentual de contratos auditados periodicamente; Percentual médio de resposta dentro do prazo às notificações; Número de penalidades aplicadas por descumprimento contratual; Percentual de contratos renovados dentro do prazo; Índice de validação e conformidade contratual; Percentual de documentos obrigatórios vigentes e atualizados.