Analista de M&A

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📍 Ribeirão Preto/SPhibrido· CLT

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de M&A para atuar diretamente em processos de fusões, aquisições e avaliação de empresas, participando de todo o ciclo do projeto — da análise financeira à preparação de materiais e acompanhamento de due diligence.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidadesRealizar valuation (Fluxo de Caixa Descontado, Múltiplos, etc.);Conduzir análises de mercado, estudos setoriais e tendências econômicas;Preparar materiais de apresentação de projetos, como Blind Teaser, Pitch books, Information Memorandum, entre outros;Apoiar due diligence financeira, contábil e operacional;Elaborar laudos de avaliação para situações especiais, como alocação de preço de compra (PPA) e para comprovação de preço de transferência (transfer pricing);Participar do fechamento de transações, garantindo alinhamento entre as partes;Manter e atualizar base de dados de possíveis investidores (Fundos de PE, VC, Estratégicos) e transações de M&A nos setores-chave da empresa;Atualizar materiais institucionais da BLB, incluindo propostas comerciais;Redigir artigos e conteúdos para o Blog da BLB;Buscar continuamente conhecimento que agregue à área como benchmarks, novas metodologias, networking e boas práticas de mercado.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças, Engenharia ou correlatas;Experiência comprovada em processos de Valuation;Sólido domínio de Modelagem Financeira, Excel e PowerPoint;Vivência anterior em finanças corporativas e/ou contabilidade;Inglês avançado;Redação, gramática e ortografia em nível avançado;Boa comunicação e capacidade de explicar temas complexos de forma clara para diferentes públicos;Conhecimento em ferramentas de I.A.Será considerado um diferencial:Pós-graduação em Finanças;Inglês fluente;Experiência prévia em bancos de investimento ou boutiques de M&A.Informações adicionaisO que oferecemosCultura colaborativa, com forte interação entre os times e espaço real para crescimento profissional;Modelo de trabalho híbrido;Interação direta a clientes, time sênior e diretoria;Remuneração composta por parte fixa + parte variável;

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